キャリアアップ研修（マネジメント）

マネジメント

こちらの研修の受付期間は終了しました

講師

オンデマンド映像研修講師：吉川美喜江　講師詳細
Zoomライブ研修講師：吉川美喜江

受講定員

20名

受講料免除対象の方　申込受付期間

2024年4月4日～2025年1月28日

受講料免除対象外の方　申込受付期間（先ずは電話にてお問い合わせ下さい）

2025年1月21日～1月28日

オンデマンド映像研修　eラーニング視聴期間（9時間）

2024年6月3日～2025年2月4日

■研修項目

・マネジメントの理解
・リーダーシップ
・組織目標の設定
・人材育成
・働きやすい環境づくり

■具体的な研修内容

・組織マネジメントの理解、マネジメントとリーダーシップ、関係法令等の理解、他専門機関との連携
・保育所におけるリーダーシップの方法
・組織目標の設定と進捗管理、行動分解を用いた目標の立て方
・自己評価ガイドラインにおけるミドルリーダーの役割
・職員の資質向上、園内研修、保育実習への対応
・雇用管理、ICT、専門職の人間関係と保護者対応、職員のメンタルヘルス対策等

Zoomライブ研修（6時間）　10:00～17:30

2025年2月6日（木）

■研修内容

10:00～10:30

マネジメントの理解

組織マネジメント、保育所におけるマネジメント、関係法令等の理解、他専門機関との連携について講義

10:30～11:00

リーダーシップ

誤解されがちなマネジメントとリーダーシップ、リーダーシップの方法について講義

11:10～12:00

マネジメントの理解

「業務の見える化」とミドルリーダーに求められるマネジメントについて、演習とグループ討議

13:00～13:40

組織目標の設定

組織における課題の抽出、組織目標の設定と進捗管理について講義

13:40～14:00

組織目標の設定

行動分解を用いた目標の立て方について、現場の課題を交えた演習、グループ討議

14:00～14:30

組織目標の設定

保育の振り返り、質の確保と向上、自己評価ガイドラインにおけるミドルリーダーの役割について講義

14:40～15:10

組織目標の設定

自己評価の現状、改善方法について、具体例を元に演習、グループ討議

15:10～15:30

人材育成

職員の資質向上、園内研修の考え方と実践、保育実習への対応について講義

15:30～16:00

人材育成

実のある実習オリエンテーションづくりの実践を交えてグループ討議

16:10～16:40

働きやすい環境づくり

専門職の人間関係、保護者対応について、行動科学に基づくコミュニケーション理論を用いて講義

16:40～17:10

働きやすい環境づくり

職員のメンタルヘルス対策、自身のストレスケアについて改善策を演習、グループ討議

17:10～17:30

働きやすい環境づくり

【まとめ】紙切りワークを用いて「伝える」ことと「伝わる」ことの理解を体感し、自園と自身に必要なマネジメントについて考える

開催

決定

こちらの研修の受付期間は終了しました

講師

オンデマンド映像研修講師：吉川美喜江　講師詳細
Zoomライブ研修講師：吉川美喜江

受講定員

20名

受講料免除対象の方　申込受付期間

2024年4月4日～2025年2月24日

受講料免除対象外の方　申込受付期間（先ずは電話にてお問い合わせ下さい）

2025年2月17日～2月24日

オンデマンド映像研修　eラーニング視聴期間（9時間）

2024年6月3日～2025年3月3日

■研修項目

・マネジメントの理解
・リーダーシップ
・組織目標の設定
・人材育成
・働きやすい環境づくり

■具体的な研修内容

Zoomライブ研修（6時間）　10:00～17:30

2025年3月5日（水）

■研修内容

10:00～10:30

マネジメントの理解

組織マネジメント、保育所におけるマネジメント、関係法令等の理解、他専門機関との連携について講義

10:30～11:00

リーダーシップ

誤解されがちなマネジメントとリーダーシップ、リーダーシップの方法について講義

11:10～12:00

マネジメントの理解

「業務の見える化」とミドルリーダーに求められるマネジメントについて、演習とグループ討議

13:00～13:40

組織目標の設定

組織における課題の抽出、組織目標の設定と進捗管理について講義

13:40～14:00

組織目標の設定

行動分解を用いた目標の立て方について、現場の課題を交えた演習、グループ討議

14:00～14:30

組織目標の設定

保育の振り返り、質の確保と向上、自己評価ガイドラインにおけるミドルリーダーの役割について講義

14:40～15:10

組織目標の設定

自己評価の現状、改善方法について、具体例を元に演習、グループ討議

15:10～15:30

人材育成

職員の資質向上、園内研修の考え方と実践、保育実習への対応について講義

15:30～16:00

人材育成

実のある実習オリエンテーションづくりの実践を交えてグループ討議

16:10～16:40

働きやすい環境づくり

専門職の人間関係、保護者対応について、行動科学に基づくコミュニケーション理論を用いて講義

16:40～17:10

働きやすい環境づくり

職員のメンタルヘルス対策、自身のストレスケアについて改善策を演習、グループ討議

17:10～17:30

働きやすい環境づくり

【まとめ】紙切りワークを用いて「伝える」ことと「伝わる」ことの理解を体感し、自園と自身に必要なマネジメントについて考える

開催

決定

こちらの研修の受付期間は終了しました

講師

オンデマンド映像研修講師：吉川美喜江　講師詳細
Zoomライブ研修講師：吉川美喜江

受講定員

20名

受講料免除対象の方　申込受付期間

2024年4月4日～6月26日

受講料免除対象外の方　申込受付期間（先ずは電話にてお問い合わせ下さい）

2024年6月19日～6月26日

オンデマンド映像研修　eラーニング視聴期間（9時間）

2024年6月3日～7月3日

■研修項目

・マネジメントの理解
・リーダーシップ
・組織目標の設定
・人材育成
・働きやすい環境づくり

■具体的な研修内容

Zoomライブ研修（6時間）　10:00～17:30

2024年7月5日（金）

■研修内容

10:00～10:30

マネジメントの理解

組織マネジメント、保育所におけるマネジメント、関係法令等の理解、他専門機関との連携について講義

10:30～11:00

リーダーシップ

誤解されがちなマネジメントとリーダーシップ、リーダーシップの方法について講義

11:10～12:00

マネジメントの理解

「業務の見える化」とミドルリーダーに求められるマネジメントについて、演習とグループ討議

13:00～13:40

組織目標の設定

組織における課題の抽出、組織目標の設定と進捗管理について講義

13:40～14:00

組織目標の設定

行動分解を用いた目標の立て方について、現場の課題を交えた演習、グループ討議

14:00～14:30

組織目標の設定

保育の振り返り、質の確保と向上、自己評価ガイドラインにおけるミドルリーダーの役割について講義

14:40～15:10

組織目標の設定

自己評価の現状、改善方法について、具体例を元に演習、グループ討議

15:10～15:30

人材育成

職員の資質向上、園内研修の考え方と実践、保育実習への対応について講義

15:30～16:00

人材育成

実のある実習オリエンテーションづくりの実践を交えてグループ討議

16:10～16:40

働きやすい環境づくり

専門職の人間関係、保護者対応について、行動科学に基づくコミュニケーション理論を用いて講義

16:40～17:10

働きやすい環境づくり

職員のメンタルヘルス対策、自身のストレスケアについて改善策を演習、グループ討議

17:10～17:30

働きやすい環境づくり

【まとめ】紙切りワークを用いて「伝える」ことと「伝わる」ことの理解を体感し、自園と自身に必要なマネジメントについて考える

開催

決定

こちらの研修の受付期間は終了しました

講師

オンデマンド映像研修講師：吉川美喜江　講師詳細
Zoomライブ研修講師：吉川美喜江

受講定員

20名

受講料免除対象の方　申込受付期間

2024年4月4日～8月21日

受講料免除対象外の方　申込受付期間（先ずは電話にてお問い合わせ下さい）

2024年8月14日～8月21日

オンデマンド映像研修　eラーニング視聴期間（9時間）

2024年6月3日～8月28日

■研修項目

・マネジメントの理解
・リーダーシップ
・組織目標の設定
・人材育成
・働きやすい環境づくり

■具体的な研修内容

Zoomライブ研修（6時間）　10:00～17:30

2024年8月30日（金）

■研修内容

10:00～10:30

マネジメントの理解

組織マネジメント、保育所におけるマネジメント、関係法令等の理解、他専門機関との連携について講義

10:30～11:00

リーダーシップ

誤解されがちなマネジメントとリーダーシップ、リーダーシップの方法について講義

11:10～12:00

マネジメントの理解

「業務の見える化」とミドルリーダーに求められるマネジメントについて、演習とグループ討議

13:00～13:40

組織目標の設定

組織における課題の抽出、組織目標の設定と進捗管理について講義

13:40～14:00

組織目標の設定

行動分解を用いた目標の立て方について、現場の課題を交えた演習、グループ討議

14:00～14:30

組織目標の設定

保育の振り返り、質の確保と向上、自己評価ガイドラインにおけるミドルリーダーの役割について講義

14:40～15:10

組織目標の設定

自己評価の現状、改善方法について、具体例を元に演習、グループ討議

15:10～15:30

人材育成

職員の資質向上、園内研修の考え方と実践、保育実習への対応について講義

15:30～16:00

人材育成

実のある実習オリエンテーションづくりの実践を交えてグループ討議

16:10～16:40

働きやすい環境づくり

専門職の人間関係、保護者対応について、行動科学に基づくコミュニケーション理論を用いて講義

16:40～17:10

働きやすい環境づくり

職員のメンタルヘルス対策、自身のストレスケアについて改善策を演習、グループ討議

17:10～17:30

働きやすい環境づくり

【まとめ】紙切りワークを用いて「伝える」ことと「伝わる」ことの理解を体感し、自園と自身に必要なマネジメントについて考える

開催

決定

こちらの研修の受付期間は終了しました

講師

オンデマンド映像研修講師：吉川美喜江　講師詳細
Zoomライブ研修講師：吉川美喜江

受講定員

20名

受講料免除対象の方　申込受付期間

2024年4月4日～10月16日

受講料免除対象外の方　申込受付期間（先ずは電話にてお問い合わせ下さい）

2024年10月9日～10月16日

オンデマンド映像研修　eラーニング視聴期間（9時間）

2024年6月3日～10月23日

■研修項目

・マネジメントの理解
・リーダーシップ
・組織目標の設定
・人材育成
・働きやすい環境づくり

■具体的な研修内容

Zoomライブ研修（6時間）　10:00～17:30

2024年10月25日（金）

■研修内容

10:00～10:30

マネジメントの理解

組織マネジメント、保育所におけるマネジメント、関係法令等の理解、他専門機関との連携について講義

10:30～11:00

リーダーシップ

誤解されがちなマネジメントとリーダーシップ、リーダーシップの方法について講義

11:10～12:00

マネジメントの理解

「業務の見える化」とミドルリーダーに求められるマネジメントについて、演習とグループ討議

13:00～13:40

組織目標の設定

組織における課題の抽出、組織目標の設定と進捗管理について講義

13:40～14:00

組織目標の設定

行動分解を用いた目標の立て方について、現場の課題を交えた演習、グループ討議

14:00～14:30

組織目標の設定

保育の振り返り、質の確保と向上、自己評価ガイドラインにおけるミドルリーダーの役割について講義

14:40～15:10

組織目標の設定

自己評価の現状、改善方法について、具体例を元に演習、グループ討議

15:10～15:30

人材育成

職員の資質向上、園内研修の考え方と実践、保育実習への対応について講義

15:30～16:00

人材育成

実のある実習オリエンテーションづくりの実践を交えてグループ討議

16:10～16:40

働きやすい環境づくり

専門職の人間関係、保護者対応について、行動科学に基づくコミュニケーション理論を用いて講義

16:40～17:10

働きやすい環境づくり

職員のメンタルヘルス対策、自身のストレスケアについて改善策を演習、グループ討議

17:10～17:30

働きやすい環境づくり

【まとめ】紙切りワークを用いて「伝える」ことと「伝わる」ことの理解を体感し、自園と自身に必要なマネジメントについて考える

開催

決定